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自7月以來，為幫助員工更加全面地掌握《君旺基本法（v2.0）》（以下簡稱《基本法》）的各項內(nèi)容，幫助各部門、各崗位規(guī)范化運行，增強各部門之間的粘性，加強企業(yè)的凝聚力，傳承君旺集團(tuán)特色文化與管理理念，實現(xiàn)員工規(guī)范化工作、企業(yè)規(guī)范化管理的發(fā)展愿景，君旺培訓(xùn)中心組織了《基本法》系列培訓(xùn)，旨在提升公司內(nèi)部控制管理的水平，進(jìn)一步加強組織架構(gòu)和流程的規(guī)范化，為君旺未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

此次系列培訓(xùn)通過線上線下同步方式舉行，君旺全體員工共同參與，君旺總裁辦公室、財務(wù)核算部、資金結(jié)算部、人力資源部、風(fēng)控審計部等部門負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)講師，就所屬系統(tǒng)相關(guān)的制度內(nèi)容、制度要點、注意事項作了科學(xué)有效的講解，詳細(xì)闡述了如何按照制度規(guī)范各部門的管理和日常工作。

人力資源部對考勤休假管理制度、薪酬績效制度等與每一位員工息息相關(guān)的內(nèi)容作出著重講解，風(fēng)控審計部從審計和法務(wù)兩個方面闡述了內(nèi)部控制管理及合同管理的相關(guān)規(guī)定。他們通過工作實踐中的案例分享，幫助員工更好地理解集團(tuán)的管理規(guī)定，并嚴(yán)格落實在工作之中。

此次培訓(xùn)不僅注重于理論講解，還設(shè)置了豐富多樣的互動討論環(huán)節(jié)，讓員工通過交流和提問積極參與到培訓(xùn)當(dāng)中。《基本法》作為君旺內(nèi)部控制管理的重要文件，通過培訓(xùn)，員工們更深入了解了其關(guān)鍵要點和實施細(xì)則，也對企業(yè)價值觀、行為準(zhǔn)則的規(guī)定、信息保護(hù)和風(fēng)險管理的重要性以及內(nèi)部審計和監(jiān)督機(jī)制的運作等方面有了全新的認(rèn)識。

君旺集團(tuán)始終高度重視建立健全內(nèi)部控制管理體系，不斷加強和完善內(nèi)部控制管理，確保企業(yè)平穩(wěn)高質(zhì)量運行。此次《基本法》的系列培訓(xùn)課程進(jìn)一步推動了君旺內(nèi)部控制管理水平的提升和標(biāo)準(zhǔn)化，這也是深入貫徹企業(yè)核心價值觀、強化監(jiān)管力度的一項重要舉措。

接下來，君旺將繼續(xù)加強對《基本法》的宣貫和落地，通過多種渠道推動每個員工都深入理解和遵守基本法的要求，共同建設(shè)安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

在市場競爭日趨激烈的今天，君旺的這一舉措為企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營奠定了扎實基礎(chǔ)，也為后續(xù)的內(nèi)部控制管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。今后，君旺將在已有內(nèi)部控制體系的基礎(chǔ)上，按照《基本法》的要求不斷升級，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平和競爭力。