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9月1日，君旺集團(tuán)舉辦2023年度第一批試用期員工業(yè)務(wù)考核大會(huì)，對(duì)近期招聘的15位新員工進(jìn)行試用期滿考核。其內(nèi)容采用PPT匯報(bào)的形式，圍繞入職以來自身工作完成情況、工作中的突出亮點(diǎn)、存在的問題及不足、下階段工作規(guī)劃以及對(duì)君旺企業(yè)文化的認(rèn)知等方面進(jìn)行講解和展示，各員工所屬部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人及集團(tuán)高管進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)測及打分。

君旺遵循“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的晉升機(jī)制，以期達(dá)到最好的員工激勵(lì)效果，其考核結(jié)果將作為員工是否留用的重要依據(jù)。此次考核會(huì)旨在進(jìn)一步建立健全以考核為核心導(dǎo)向的市場化用工機(jī)制，全面了解并客觀評(píng)價(jià)新入職員工在試用期間所展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力、工作能力及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，幫助新員工主動(dòng)思考所學(xué)到的崗位知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確未來工作目標(biāo)及前進(jìn)方向，并聽取新員工對(duì)企業(yè)管理、制度規(guī)范等方面的意見建議。

會(huì)上，君旺董事長習(xí)珈維對(duì)新入職員工提出希望和要求。他表示，第一要充分學(xué)習(xí)并積極認(rèn)可君旺的企業(yè)文化，營造良好的環(huán)境氛圍，做到與企業(yè)共成長；第二要珍惜崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，逐步提升自身文化素質(zhì)及工作能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)，干出實(shí)效，展現(xiàn)價(jià)值，努力成為德才兼?zhèn)涞木耍坏谌崖殬I(yè)生涯規(guī)劃與君旺發(fā)展事業(yè)夢想相結(jié)合，將自我價(jià)值融入企業(yè)價(jià)值之中，著眼大局，規(guī)劃得當(dāng)，成為企業(yè)未來的中流砥柱；第四要將遵章守法與崗位創(chuàng)新相結(jié)合，把品德放在做人第一位，自覺夯實(shí)規(guī)矩意識(shí)，并深度研究崗位工作內(nèi)容，為自身崗位賦能。

通過此次考核會(huì)，讓新員工明確了現(xiàn)階段的不足之處，確立了工作目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們更快速的勝任崗位，融入君旺大家庭。未來，君旺也將持續(xù)秉承公平、公正、公開的基本原則，對(duì)新入職員工進(jìn)行多維度考核，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。