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2014年6月29日，是君旺公司成立四周年的日子。為了共同見證這個難忘的時刻，公司舉辦了一場以“成長•感恩•跨越”為主題的紀念活動。

公司總經(jīng)理習珈維、副總經(jīng)理段永鋒、副總經(jīng)理孫野、副總經(jīng)理習旺順、企業(yè)管理顧問兼西安地區(qū)項目總監(jiān)楊文濤以及各級管理干部出席會議，公司成本總監(jiān)高興、文化顧問蔣宏、法律顧問姜麗穎受邀參會，約50余名公司員工參加紀念活動?；顒釉诩质泻汴柎箫埖昱e行。

活動伊始，通過沙畫視頻《昨天•今天•明天》，展現(xiàn)了公司成立至今一路走來的點滴記憶。

公司的發(fā)展離不開一路陪伴公司成長的優(yōu)秀老員工，他們是企業(yè)發(fā)展的見證者和參與者，當日，公司領(lǐng)導為9名“三年之星”老員工頒發(fā)了“金石獎”杯和價值2000元的三星Mini平板電腦，感謝他們一路的堅持與奉獻。

隨后，項目經(jīng)理李德軍和成本部經(jīng)理陳立蛟作為老員工代表紛紛上臺發(fā)表感言。

他們回顧了自己伴隨公司一路走來的切身經(jīng)歷，并就“在君旺工作的真實感受”、“發(fā)生在自己身上的感人故事”、“眼中的君旺”以及“個人在君旺的夢想”等話題分享了自己的感受。

為了滿足企業(yè)的發(fā)展需要，夯實管理團隊，公司近期聘請了從事多年企業(yè)管理，具備豐富職場經(jīng)驗的段永鋒和孫野兩位同志擔任副總經(jīng)理職務(wù)，分別負責企業(yè)治理、戰(zhàn)略規(guī)劃和項目運營管理工作。會上，兩位副總經(jīng)理分別上臺發(fā)表就職感言。

副總經(jīng)理段永鋒從“為什么選擇君旺”、“加入君旺后要做哪些工作”、“我對君旺未來的定位”等方面闡述了自己的觀點。他說，關(guān)注君旺從2010年已經(jīng)開始，那時候企業(yè)剛剛成立，總經(jīng)理一人既忙外圍又負責現(xiàn)場，當初創(chuàng)業(yè)的艱辛歷歷在目。四年來，他目睹了君旺從一個人、一個項目發(fā)展到員工近百人，項目拓展到吉林、長春、西安、北京等地的過程。他之所以放棄大企業(yè)優(yōu)越的工作而加入君旺，是因為君旺感染了他，特別是君旺提出要進入新產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略構(gòu)思，讓他看到了希望和方向，他想利用自己在北京多年積攢的社會資源，為君旺尋找適合君旺的產(chǎn)業(yè)，幫助君旺為實現(xiàn)“社會尊重、員工自豪的多元化集團企業(yè)”夢想奉獻自己的青春和智慧。

隨后，副總經(jīng)理孫野上臺發(fā)表致辭。他說，作為一名建筑行業(yè)的老兵，很遺憾沒能在君旺成立的時候加入君旺，但是很慶幸自己能夠在君旺成立四年之際，如愿加入君旺團隊。他分別從“施工管理”、“人才隊伍建設(shè)”、“市場發(fā)展預(yù)測”等方面闡述了自己的觀點。

他說，施工班組管理要引進競爭機制，打破傳統(tǒng)的“靠、養(yǎng)、論資排輩”的固有模式，不斷增強勞務(wù)班組的危機意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。優(yōu)秀的管理團隊要有優(yōu)秀的人才隊伍，檢驗員工優(yōu)秀的標準就是實施競聘上崗，崗位責任透明、考核方式科學，待遇福利優(yōu)厚，實現(xiàn)人才與企業(yè)共贏。孫野強調(diào)，在房地產(chǎn)市場低迷的情況下，君旺的業(yè)務(wù)正在穩(wěn)步健康拓展，只要堅定信念，為客戶提供一流的工程品質(zhì)和五星的服務(wù)標準，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)君旺業(yè)績的遞增和市場的認可。

兩位副總經(jīng)理的演講真情坦誠，慷慨激昂，對公司的未來發(fā)展充滿憧憬和自信！贏來了現(xiàn)場陣陣掌聲。

活動最后，公司總經(jīng)理習珈維上臺致辭。

習珈維首先分享了自己創(chuàng)業(yè)至今的心路歷程。他說，經(jīng)歷了四年的艱難創(chuàng)業(yè)，和最初時的急躁、焦慮相比，自己的心態(tài)更加平和，更加懂得珍愛生命熱愛生活。隨著企業(yè)發(fā)展狀態(tài)越來越好，感覺到自己肩上的擔子越來越重，壓力越來越大。公司能一步步發(fā)展，不僅要感謝所有和君旺一起摸爬滾打的君旺人，更要感謝客戶的包容理解和社會各界人士的幫助。

他說，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司聘請了專門負責戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的副總經(jīng)理，成立戰(zhàn)略發(fā)展部，標志著企業(yè)開始向新業(yè)務(wù)邁進，君旺正式進入發(fā)展期。

習珈維強調(diào)，企業(yè)的生日應(yīng)是所有員工自省自警的日子，只有不斷增強危機意識，加強工作能力，企業(yè)才能健康發(fā)展，只有做強自己，企業(yè)才能擁有核心競爭力，得到市場的認可。

他要求所有君旺人，保持歸零心態(tài)，積蓄能量，整裝待發(fā)，唯有如此，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展，君旺夢才會早日實現(xiàn)。

習珈維最后語重心長地告誡所有君旺人：一、做企業(yè)如逆水行舟，不進則退，需要所有君旺人齊心協(xié)力，勇往直前。二、人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財富和資源，君旺夢需要大批和君旺志同道合的各類優(yōu)秀人才共同努力去實現(xiàn)。三、君旺要想取得成功，就一定要把“細節(jié)、誠信、忠誠、制度、信仰”等文化落到實處，增強企業(yè)團隊的凝聚力、執(zhí)行力和競爭力。

活動在熱烈的掌聲中落下帷幕。